你是否有这样的困惑，就是自己明明想要提高自己，但是却总是被身边的圈子所束缚，以至于一直无法迈出第一步。
想到和得到，中间还有两个字，就是做到！其实我们一直在主动拒绝向上社交，不是比我们厉害的人在主动拒绝我们，而是我们在主动拒绝他们。
设想一下：每当我们有机会和更高层级的人一起吃饭的时候，我们第一时间的顾虑会是什么？”我们的话题是不是无法和他们在同一频道上？“，又或者是，”万一他们看不起我们怎么办……“。于是不知不觉当中，我们自己就被自己”劝退“了，以至于畏畏缩缩，永远无法往前迈一步。
其实这个现象在我身边也非常常见，那么如何迈出那一步，融入比我们更厉害的圈子当中呢？下面是正文。
01
先说说我身边的案例吧。因为我的学校是工科传统强校，毕业的许多校友在职业发展过程中是技术骨干的角色。因此，为了培养研究生的综合能力，近期学校组织了校企同行活动，各个学生代表进入校友企业实地参观，并且和优秀的企业家校友交流沟通。
非常好的机会对吧，可是大多数学生在报名阶段就选择放弃参加，或是以学业目标为主，亦或是因为实验室有任务的原因，真正主动报名的学生屈指可数。
报名成功的共20名同学当中，在与企业家面对面沟通的时候，多数学生选择了沉默，一部分学生提问的时候，听者能够感受到非常紧张，似乎是在做了很大的心理建设之后，才打算鼓起勇气提问。极少极少的同学，才能做到以一种平和的语气，仿佛就是和自家亲戚唠嗑的方式，向优秀的企业家师兄询问建议。
这个案例其实非常典型，大多数人在有了和自己更高级别的人交流的机会后，更多人选择的是放弃。少部分人选择了去争取，却需要做到鼓起勇气，才可以主动提问，即使对面是师兄。前者本身就没有这个意愿，后者有意愿，却缺乏一些勇气和技巧。
那么为了主动和更高水平的人交流，向上社交，我们如何做到战胜自己的内心，鼓起勇气迈出第一步呢，然后如何做到过程当中心平气和，波澜不惊呢？
下面是我的一些建议。
02
就像优秀的企业家和优秀的企业家之间，关于商务合作事务可以约时间。同是校友，我们和优秀企业家校友难得有机会见上一面，让企业家师兄分享经验，可是其他情况下，我们和这些上市公司的董事长没有任何机会交流。
这就存在一个假设，就是向上社交过程中，对方高我们一到两个等级即可，若是层级之间相差太大，自然会是鸡同鸭讲。
好，下面分析一下原因，为什么许多人主动拒绝向上社交。因为舒适区的原因，大多数人是喜欢确定性的，呆在熟悉和陌生的地方的让他们感到有安全感，因此他们害怕不确定性。
其次，就是现在的教育体系，让许多人的心中刻下了一个烙印，人应该是按照成绩被分为好学生和坏学生的，人应该是有369等的。而能够在小学、初中、高中、大学一直保持班级前几的又有多少人呢？在这个情况下，很多人都是自卑的。所以，学生时代刻下的烙印，让许多人不自觉”向下兼容“，因为向下兼容可以满足自己仅存的虚荣心。而向上社交会存在，被别人看不起的风险。
所以，勇气和自信是迈出第一步的关键。就是要有那种初生牛犊不怕虎的莽撞，不怕犯错的勇气，有时候才是迈出第一步的关键。
不过很多时候，人和人之间的比较并不是线性的，按照某种”成绩“，”成果“得到具体的量化的。或许你在某一个方面有自己独特的理解，或许你有什么特长可以让上一级的人得到欣赏，这些都是你们之间可以交流合作的基础，至少不会鸡同鸭讲吧。
第二步，我们需要有展开话题的基础。比方说，一个车企的企业家每天思考的是国家政策动向，新能源行业的发展，产业链价值市场份额等，那么即使是我们主动提问，做到不耻下问，至少能够问的出相应的问题吧。
因此，我们向上社交的第二个要素，就是能够换位思考，知道对方平时关注的是哪些层次的事情，然后我们花时间去了解，未必能够把那些事情理解的通透，但是至少要能够问得出问题，能够接话吧。这就是提升自己的认识，其实放在现在互联网的时代，这一点没有这么难了。
关注相应的领域的公众号，多在网上冲浪的过程中积累行业内容，多关注国家政策导向…… 慢慢的，自然就可以和上一层的人聊上几句，再放低姿态，相信对方不会主动拒绝的。即使对方拒绝了，我们有了迈出第一步的勇气，那就不妨再来一次吧。
03
实践才是硬道理。
无论在什么时候，我们不可以丢了自信，应该给予自己更多的可能性。其实那次校企同行活动当中，校友和老师不止一次提到，其实大多数学生都太乖了。
也许很多学生都在漫长的学校生涯当中磨平了棱角吧，可以尝试和同一级的朋友交际开始，慢慢的锻炼，然后再往上社交，慢慢的，我们就会发现，真正阻碍自己做出行动的，是自己的心。
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